Un e-mail calme par semaine. Chaque poste noté selon votre profil — pas un mot-clé — avec l’écart honnête sur chacun. Voici tout le fonctionnement.
Un profil court : vos compétences, postes visés, lieu, salaire minimum, ce qui vous motive. C’est l’étalon de toute mesure — pas de devinettes sur un CV.
Nous récupérons des annonces en direct correspondant à vos postes visés et à votre ville, et vous renvoyons vers l’annonce originale — jamais une copie. Pas de défilement anxieux.
Pas de correspondance par mots-clés. Nous pesons les compétences demandées, votre expérience et votre séniorité, le lieu et le salaire — et donnons un score et un verdict clair : Fort, Bon, Moyen ou Ambitieux.
Pour chaque poste : ce que vous apportez, et ce qui est demandé que vous n’avez pas encore — signalé comme outil à apprendre ou vrai défi. Nous préférons la vérité à une boîte mail remplie.
Data Analyst — PPG 59 · Bonne adéquation
Vous apportez : vous couvrez 2 des 3 compétences demandées — Python, SQL ; l’intitulé correspond à votre poste visé.
Écart : vous apprendriez Power BI — un outil accessible, pas un écart structurel.
Avec l’offre premium, un tableau de bord privé vous permet d’enregistrer des postes et de signaler ce qui semble erroné pour qu’un humain l’examine, et nous adaptons un CV et une lettre à chaque poste enregistré.
Privé par conception. Nous gardons le minimum, dans l’UE, ne vendons rien, et vous pouvez tout supprimer en un clic. Politique de confidentialité.