每周一封平静的邮件。每个职位都根据你的档案（而非关键词）评分，并附上诚实的差距。以下是完整流程。
一份简短的档案：你的技能、目标职位、地点、薪资底线、什么让你充满干劲。这就是衡量一切的标尺 — 不靠简历解析瞎猜。
我们抓取与你的目标职位和城市匹配的实时招聘信息，并直接链接到原始发布页 — 绝不是转载副本。不用在招聘网站上无休止地刷。
不是关键词匹配。我们综合考量职位要求的技能、你的经验与资历、地点和薪资 — 给出匹配分和明确的判定：强、好、一般或挑战。
对每个职位：你已具备什么，以及它要求而你尚未具备的 — 标注为可学习的工具或真正的挑战。我们宁可告诉你真相，也不想塞满你的收件箱。
Data Analyst — PPG 59 · 良好匹配
你具备：该职位要求的 3 项技能中你覆盖了 2 项 — Python、SQL；职位名称与你的目标职位相符。
差距：你需要学习 Power BI — 一个可学会的工具，不是结构性差距。
在高级版中，私人控制台让你保存职位、标记任何看起来不对的结果供人工复核，我们还会为你保存的每个职位定制简历和求职信。
从设计上就注重隐私。我们只保留最少信息，存放在欧盟，从不出售，你可以一键删除全部。隐私声明。